RDS의 조직문화를 소개합니다.
호칭은 직책이 있는 경우 직책,
직책이 없는 경우 ‘프로’ 통일
직책이 아닌 성과에 따른
보상 지급
직원 중심의 조직문화를
만들어갑니다.
업무를 효율적으로 진행하기 위해
다양한 업무 공간 활용
신입사원교육(OJT), 교육비 지원,
사내동호회 운영